Kuiz

Safety And Health Officer

1.     Berikut adalah objektif Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan  (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 KECUALI

a)     Menguatkuasakan Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan di tempat kerja

b)    Membantu mempertingkatkan tahap keselamatan dan kesihatan di industri yang berisiko tinggi

c)     Mewujudkan satu pengurusan keselamatan yang cemerlang dan sistematik di tempat kerja

d)    Membbolehkan majikan menjalankan aktiviti dengan selamat

e)     Mengawal Industri yang berisiko tinggi

2.     Senaraikan 6 bahagian Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997

1.     ...............................................................................................

2.     ...............................................................................................

3.     ...............................................................................................

4.     ...............................................................................................

5.     ...............................................................................................

6.     ...............................................................................................

3.   Merujuk kepada Peraturan 19 OSHA 1994. Seorang pegawai Keselamatan dan Kesihatan perlu mengemukan laporan kepada majikan pada

a)     Setiap 2 bulan iaitu hari ke 10 bulan berikutnya

b)    Setiap 3 bulan iaitu hari 10 bulan berikutnya

c)     Setiap bulan iaitu hari ke 10 bulan berikutnya

d)    Setiap 3 bulan hari ke 9 bulan beikutnya

4. Berdasarkan OSHA 1994, Jelaskan adakah perlu syarikat-syarikat berikut untuk melantik Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan yang berdaftar, huraikan

i. Syarikat Cermat Chemical mempunyai 50 orang pekerja tetap, 60 orang pekerja kontrak dan 30 orang pekerja sub-kontrak yang bekerja sepenuh masa.

ii. Syarikat MSE Sdn Bhd terlibat didalam kerja-kerja pembinaan kapal dan mempunyai 210 orang pekerja tetap. Giliran kerja dibahagikan kepada 3 sif iaitu sebanyak 70 orang satu sif.

iii. Syarikat Emas Sdn Bhd telibat didalam kerja perlombongan emas di Kuala Lipis, Pahang dan mempunyai 500 orang pekerja tetap.

i.   Ya        Tidak         ii.   Ya       Tidak

iii  Ya        Tidak

4. Anda baru dilantik bekerja sebagai seorang Pegawai Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan di Syarikat Cemerlang Manufacturing Sdn Bhd dan mempunyai 500 orang pekerja. Kadar kemalangan disini amat tinggi dan terdapat keadaan kerja yang tidak selamat. Pihak majikan amat komited dalam mematuhi OSHA 1994. Oleh itu pihak majikan telah mengarahkan anda untuk memastikan Syarikat Cemerlang Manufacturing Sdn Bhd mematuhi keperluan OSHA 1994. Jelaskan secara ringkas tanggungjawab dan peranan anda.

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................